Yöneticiler İçin Liderlik Eğitimi
Süre: 2 gün
Eğitimin Amacı
Günümüz modern organizasyonlarının, rekabet avantajı sağlayabilmek için geleneksel kalıplardan uzaklaşarak, gelecek odaklı yönetim ve organizasyon anlayışına sahip olduğu görülmektedir. Organizasyonların, performansını arttırma, iş gücü kapasitesini en üst düzeye çıkarma, kalite standartlarında rekabet edebilecek güçte olma, verimlilik, etkinlik ve hız gibi konularda başarı sağlayabilmesi için modern yönetim anlayışına sahip lider yöneticilere ihtiyacı vardır.
Bu nedenle, nasıl ki vücudumuzdaki hayatı fonksiyona sahip olan kalbimizi korumak için sağlıklı besleniyor, kontrole gidiyor, spor yapıyorsak, organizasyonların kalbi olan iş gören gücünün de olumsuz ve işletmenin aleyhine olabilecek davranışlardan uzaklaşmaları için bireysel performans ve motivasyonu en üst düzeyde tutacak, kariyer ve gelişim süreçlerine yön verecek, takım ruhunu aşılayabilecek ve aynı amaç için bir araya gelmelerini sağlayabilecek lider yöneticiler yetiştirmemiz gerekmektedir.
Bu eğitim sonunda, yöneticilerin liderlik vasıfları kazanması, yönetici ve iş görenler arasındaki iletişim engellerinin aşılmaya çalışılması, yöneticilerin empati yeteneklerinin arttırılabilmesi ve yöneticilerin olayları helikopter bakış açısıyla analiz edip değerlendirebilmeleri hedeflenmektedir.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ
“Şeffaf Dünya’da ve Modern Organizasyonlarda Liderlik”
- Liderlik notunuz sınıfı geçmenizi sağlayacak mı?
- Liderlik davranışı
- Liderlik basamaklarında yükselirken…
- Liderlik yetkinlikleri – farklı yöneticiler, farklı sonuçlar
- Yeterlilik
- Karar ve kararlılık
- Kararlılık sınavı
- Risk almak
- Dürüstlük ve tutarlılık
- Vizyonla gelişmek
- Liderlerin yönetimde kullandıkları güç birimleri
- Liderliği geliştiren kuramlar
- Büyük adam kuramı
- Özellikler kuramı
- Davranışsal liderlik kuramı
- Postmodern Kuramlar
- Hizmetkar Liderlik Kuramı
- Yönetimde İlişkiler, Etkin İletişim ve İletişim Yönetimi
- Lideri kim, nasıl görüyor?
- Konuşan değil, dinleyen lider!
- İyi lider enerji verir
- Kurumun kaderini belirleyen lider
- Şeffaf dünyada otantik liderlik
- Yöneticilerde IQ, EQ, CQ
- Liderin takım çantası
- X ve Y kuşağını birlikte yönetmek
- Etkin liderlerle krizi aşmak
- Etkin liderin zaman yönetimi
- Etkin liderin stres yönetimi
- Liderin başarısızlık nedenleri
- Yöneticiler için liderlik eğitimi
Bize talebinizi yazınız..
Pingback: Hakan Okay – 4CEO