İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Kurumların İnsan Kaynakları alanında kurulum, iyileştirme ya da geliştirme alanlarındaki ihtiyaçlarına karşılık aşağıda detayları belirtilen danışmanlık desteğini vermektedir.
- Mevcut durum analiziyle kurumun İK stratejilerinin belirlenmesine ve uygulanmasına,
- Sıfırdan İnsan Kaynakları departmanının kurulmasına, İK sistemlerinin oluşturulmasına ve işletilmesine,
- Şirket İK yönetmelik, prosedür, kalite standartları vb. dokümantasyonun oluşturulmasına,
- Şirket yıllık stratejik planlama çalışmalarının moderasyonu, yönetilmesi ve uygulanmasına,
- Etkin performans yönetim sisteminin oluşturulmasına ve yönetilmesine,
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti konularında projelerin geliştirilmesine,
- İşe alım politikalarının geliştirilmesine ve kritik pozisyonların işe alımına,
- Şirket yetkinliklerinin belirlenmesine, ölçümlemesine ve geliştirilmesine,
- Şirket eğitim ve gelişim ihtiyacının belirlenmesine ve kritik pozisyonların eğitim ve gelişim planlarının yapılmasına,
- Şirket birleşmeleri, satın almalar, küçülmeler gibi kritik dönemlerde ve globalleşme sürecine giren şirketlerde yeniden yapılanma sürecinin yönetilmesine ve yeni kurum kültürünün oluşturulup, çalışanlarca benimsenmesine danışmanlık hizmeti vermek.
DANIŞMAN :
Bize talebinizi yazınız.
Pingback: Muazzez Atilan | 4CEO Eğitim ve Danışmanlık - 4ceo.com.tr